1. Clasificación de las Jornadas Ordinarias Art 135-138 CT
El Código de Trabajo de Costa Rica regula estrictamente la duración de las jornadas ordinarias según la hora del día en que se ejecuten las labores:
| Jornada | Horario Legal | Límite Diario | Límite Semanal |
|---|---|---|---|
| Diurna | 5:00 a.m. a 7:00 p.m. | 8 horas | 48 horas |
| Nocturna | 7:00 p.m. a 5:00 a.m. | 6 horas | 36 horas |
| Mixta | Combina horas diurnas y nocturnas | 7 horas | 42 horas |
Nota importante: En la jornada mixta, si el colaborador trabaja 3.5 horas o más en horario nocturno, la jornada entera se considera legalmente como nocturna (máximo 6 horas diarias).
2. Jornada Acumulativa Lunes a Viernes
En trabajos no insalubres ni peligrosos, las partes pueden pactar la Jornada Acumulativa, ampliando la jornada diurna diaria hasta 9.6 horas (9 horas y 36 minutos) de lunes a viernes con el fin de conceder el día sábado libre por completo.
3. Exclusión de Límites por el Artículo 143 Art 143 CT
Quedan excluidos de la limitación de la jornada de trabajo:
- Los gerentes, administradores, apoderados y puestos de confianza.
- Los agentes viajeros y empleados que laboren sin fiscalización superior inmediata.
Estos colaboradores pueden laborar hasta 12 horas diarias, disfrutando obligatoriamente de un descanso mínimo de 1.5 horas dentro de esa jornada.
4. Control de Asistencia y Marcas en Ticoplanillas Hardware & ERP
Con Ticoplanillas, puede integrar relojes marcadores biométricos y aplicaciones móviles para auditar los horarios de ingreso y salida, detectando excesos de jornada y calculando el tiempo extraordinario automáticamente.
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