Feriados en Costa Rica: Guía Legal

Clasificación de los Feriados

En Costa Rica, el Código de Trabajo clasifica los feriados en dos grupos principales, lo cual determina la forma en que deben pagarse si se trabajan.

1. Feriados de Pago Obligatorio

Son días en los que el trabajador tiene derecho a disfrutar del descanso y recibir su salario normal. Si el patrono requiere que el trabajador labore en estos días, debe pagarle el doble del salario diario.

• 1 de enero (Año Nuevo)
• 11 de abril (Día de Juan Santamaría)
• Jueves y Viernes Santo
• 1 de mayo (Día del Trabajador)
• 25 de julio (Anexión del Partido de Nicoya)
• 15 de agosto (Día de la Madre)
• 15 de septiembre (Día de la Independencia)
• 25 de diciembre (Navidad)

2. Feriados de Pago No Obligatorio

En estos días, si el trabajador no labora, no recibe salario. Sin embargo, en empresas con pago mensual o quincenal, estos días se consideran ya incluidos en el salario. Si se laboran, se pagan de forma sencilla (un día normal), a menos que el contrato indique lo contrario.

• 2 de agosto (Día de la Virgen de los Ángeles)
• 31 de agosto (Día de la Persona Negra)
• 1 de diciembre (Abolición del Ejército)

Traslado de feriados

Es común que el Gobierno traslade el disfrute de ciertos feriados a los días lunes para fomentar el turismo. TicoPlanillas mantiene su calendario actualizado automáticamente con estos cambios legales.