Calculadora de Horas Extras en Costa Rica
Calculadora Oficial de Horas Extras MTSS
Seleccione su tipo de jornada laboral e ingrese su salario mensual bruto para calcular el valor por hora ordinaria y el monto total de horas extras ordinarias o feriadas.
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Laboradas en días hábiles normales fuera de horario.
Laboradas en feriado de pago obligatorio o día de descanso.
Valor Hora Ordinaria:
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Valor Hora Extra (1.5x):
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Valor Hora Doble (2.0x):
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Monto Total a Percibir por Horas Extras:
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Marco Legal de las Horas Extras en Costa Rica
El Código de Trabajo de Costa Rica (artículos 135 al 143) define la jornada extraordinaria como el tiempo efectivamente laborado que excede los límites legales de la jornada ordinaria pactada entre trabajador y patrono.
1. Tipos de Jornadas y Divisores de Hora
Para determinar cuánto vale una hora de trabajo en Costa Rica en un contrato mensual de pago comercial (30 días), se utiliza la siguiente fórmula aprobada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS):
| Jornada | Horario Oficial | Límite Semanal | Divisor Mensual |
|---|---|---|---|
| Diurna | 5:00 a.m. a 7:00 p.m. | 8 horas/día (48 horas/semana) | Salario mensual / 240 |
| Mixta | Abarca día y noche (máx 3.5h noche) | 7 horas/día (42 horas/semana) | Salario mensual / 210 |
| Nocturna | 7:00 p.m. a 5:00 a.m. | 6 horas/día (36 horas/semana) | Salario mensual / 180 |
2. Reglas Cruciales que Todo Empleador Debe Conocer
- Carácter Extraordinario y Temporal: Las horas extras no pueden ser permanentes; deben responder a circunstancias transitorias o de fuerza mayor en la empresa.
- Tope de 12 horas diarias: Ningún colaborador puede trabajar más de 12 horas continuas sumando jornada ordinaria y extraordinaria.
- Sujetas a Cargas Sociales y Renta: El monto devengado por horas extras forma parte del salario bruto cotizable ante la CCSS y para el cálculo del aguinaldo y vacaciones.
Preguntas Frecuentes sobre Horas Extras
Según el artículo 143 del Código de Trabajo, los gerentes, administradores, apoderados y trabajadores que no estén sujetos a fiscalización inmediata no están sometidos a la limitación de la jornada laboral, por lo que generalmente no devengan horas extras, hasta un límite máximo de 12 horas diarias de trabajo.
TicoPlanillas cuenta con un módulo de marcas y control de asistencia que registra con exactitud las entradas, salidas y tiempos de almuerzo. Permite a los supervisores aprobar o rechazar horas extras antes de que pasen a la planilla final, garantizando transparencia absoluta.
Control de Asistencia y Planilla en Tiempo Real
Conecte los relojes biométricos de su empresa o active marcas móviles con geolocalización:
- Detección automática de llegadas tardías y extras.
- Aprobación de horas extras por jefatura.
- Póliza de riesgos del trabajo INS al día.
- Ahorre hasta un 90% del tiempo operativo.