Consulte la legislación del Código de Trabajo, decretos del MTSS, reglamentos de la CCSS, Hacienda, INS y las fórmulas de cálculo de nómina actualizadas para empresas y gestores de RRHH.
Reglas del Impuesto Único sobre las Rentas del Trabajo (Ley 7092 Art. 33). Tabla de tramos de Hacienda, cálculo por excedentes y créditos por cónyuge e hijos.
Desglose de cuotas obreras (10.67%) y patronales (26.67%). Distribución de SEM, IVM, Banco Popular, FODESAF, IMAS, INA y Ley de Protección al Trabajador.
Obligatoriedad patronal del seguro del INS (Título IV del Código de Trabajo), reporte mensual de planillas RT, atención de accidentes laborales e incapacidades.
Gestión de la planilla única digital de la CCSS. Inclusión de trabajadores, reporte de novedades, generación de facturación mensual y orden patronal digital.
Escala gradual de sanciones: amonestación verbal, escrita, suspensión sin goce de salario y despido sin responsabilidad patronal (Art. 81). Plazo de prescripción de 1 mes.
Categorías ocupacionales oficiales en Costa Rica (Trabajador No Calificado, Calificado, Bachiller y Licenciado). Decretos del MTSS y piso inembargable.
Reglas del treceavo mes según el Código de Trabajo. Período del 1° de diciembre al 30 de noviembre, fórmula legal, inembargabilidad y fecha límite de pago al 20 de diciembre.
Acumulación de días por cada 50 semanas continuas, reglas de fraccionamiento, fórmula de pago promedio, descansos obligatorios y prescripción legal.
Guía completa para calcular horas extraordinarias en jornadas diurnas, nocturnas y mixtas. Aplicación de recargo al 50% (tiempo y medio) y 100% en feriados.
Cálculo exacto del auxilio de cesantía (tope de 8 años), preaviso, vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional según la causal de salida.
Tabla de cálculo por tramos según el salario mínimo inembargable del Decreto de Salarios Mínimos. Prioridad de pensión alimentaria y orden comercial.
Modalidades de contratación en Costa Rica: indefinido, por obra o plazo fijo. Reglas del período de prueba de 3 meses y cláusulas esenciales en nómina.
Límites legales para jornadas diurnas (8h), nocturnas (6h), mixtas (7h) y acumulativas. Normativa de jornadas excepcionales 4x3 y descansos semanales.
Diferencia legal entre feriados de pago obligatorio y pago no obligatorio. Cálculo de pago doble, día de descanso semanal y traslados oficiales.
Reglas de subsidio entre CCSS e INS: pago del 50% patronal los primeros 3 días, 60% por CCSS a partir del día 4 y licencias completas por maternidad.
Licencia de paternidad (2 días semanales durante 1 mes), matrimonio, duelo por familiares, trámites de adopción y permisos sin goce de salario.
Criterios para considerar bonos como salario, valoración del salario en especie (50% presuntivo legal), impacto en CCSS, vacaciones y aguinaldo.
Olvídese de las fórmulas manuales en Excel y los riesgos de multas patronales. Ticoplanillas automatiza acumulaciones de vacaciones, embargos por tramos, horas extras por marcas, aguinaldos, retenciones de renta y planillas de la CCSS/INS cumpliendo al 100% con la legislación costarricense.
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